Pseudo : Vengeur masqué

On touche le fond!

Jamais lu un post aussi nul!

Pseudo : kako82

Tu dois avoir une vie vraiment pourrie pour répondre ce genre des conneries.

Pseudo : Yves MKDE

Si c'est une revue professionnelle, il n'y a aucun problème pour le déduire en frais pro.

Pseudo : Geo

Réponse identique que kako82 et Yves. Il ne s’agit pas à proprement parler de déduction fiscale mais plutôt d’un achat déductible de ton CA.

Pseudo : Bruno

bonjour,
en effet, s'il s'agit d'une revue professionnelle, l'abonnement sera déductible en charge. Et il est vrai que ce forum, qui est un lien toutefois très utile entre des professionnels indépendants, sert malheureusement trop souvent d'exutoire à quelques cas.

Pseudo : vengeur masque

nullement un exutoire

je suis sideré des sujets

que le mec soit dans un cabinet ou non tu prends un comptable voire tu questionnes ton AGA et les reponses sont données!

Pseudo : Leonarda

Un forum sert aussi à cela, dans la mesure de nos connaissances.

Pseudo : kako82

Le mec se croit marrant et se sent fort derrière l'écranavec son clavier.

Merci pour vos réponses utiles.

Pseudo : Geo

Quelles cotisations ?

Celle de l’ordre ? La première année d’exercice, tu as une cotisation minorée et forfaitaire quel que soit ton mode d’exercice.

Pseudo : Anouk

urssaf, carpimko ..?

Pseudo : Geo

Pour les charges obligatoires URSSAF et CARPIMKO tu devras payer la première année un montant forfaitaire qui sera réajusté dans les années futures en fonction de tes revenus.

Pseudo : AnoukLobo

À payer durant la première année ou à partir d’un an d’exercice ?

Merci pour vos réponses

Pseudo : Geo

La première année. Mais j’imagine que ça dépend de quand tu commences... si c’est en décembre...

T’inquiète pas ils vont te contacter par courrier.

Pseudo : Victory

Les 2 premières années, les cotisations urssaf sont appelées sur une base de revenus de 7700€ annuels (au prorata si on commence en cours d'année la première année.)
Au cours du premier semestre de chaque année, il faut faire une déclaration de revenus de l'année précédente pour l'urssaf et la carpimko, qui permettra de calculer les cotisations définitives qui seront lissées sur le 3eme et le 4eme trimestre.

Donc vous paierez la régularisation de l'année 1 aux trimestres 3 et 4 de l'année 2 en plus de la provision de l'année 2, la régularisation de l'année 2 arrivera aux trimestres 3 et 4 de l'année 3, ... Pour des revenus stables, il faut compter l'année 3 pour avoir des cotisations stables (pas ou peu de régularisation.)

Pour la carpimko, c'est pareil.

Pseudo : Geo

Je ne comprends pas. Un truc m’échappe peut être mais je n’ai jamais mentionné l’adresse d’un patient dan s’une télétransmission. Et je ne sais même pas comment le faire ni pourquoi.

Pseudo : desabused man

c'est le numéro de sécu à 13 chiffres qui identifie le patient.
pas son adresse

Pseudo : mk56

Lis ça et tu verras que le cataclysme annoncé concernant l'augmentation de nos cotisations n'en est pas un et que 1% d'augmentation des cotisations au final au profit d'un départ plus tôt avec une revalorisation de nos pensions n'est pas inintéressant pour nous.
https://www.alize-kine.org/wp-content/uploads/2019/11/Compte-rendu-r%C3%A9union-HCRR.pdf

Pseudo : Leonarda

Je ne sais pas ce que proposent comme actions les syndicats de notre profession. Je n'ai pas reçu de mail non plus...

Pseudo : mk56

Laissons les discussions avancer avant de s'emporter. Un régime unique et équitable me parait plus juste collectivement et pour la pérennité de notre système de retraite.

Pseudo :

Merci mk56 pour le lien, ça explicite pas mal de choses.

Parce que c'est bien beau d'appeler à la grève, mais pour l'instant, aucun projet de loi n'a été présenté, juste un rapport dont les médias n'ont présenté qu'une ligne : l'âge pivot. Attendons de voir du concret.

Pseudo : kineschambery

merci mk 56

Pseudo : joker13005

Ce qui m'interpelle c'est que les avocats qui, je pense, vont être manger à peu près à la même sauce que nous, vont manifester.
Mais peut être que c'est une profession qui ne sait pas se défendre... :-)

Pseudo : Geo

Non, pas avec AMK8.3. Avec AMK6 oui.

Je rebondis sur cette question, j’ai Vega et lorsque je tape en cotation AMK6+IFV, la cotation domicile disparaît comme si je tapais quelque chose ne non validé...
Avez-vous l’explication ?

Pseudo :

c'est à vega de s'aligner sur la nouvelle nomenclature au niveau de son logiciel. Si tu payes la maintenance, le service doit suivre. Le mieux est de les contacter.

Pseudo : Geo

Voir ce qui est stipulé dans le contrat. Dans celui type de l’ordre, avant fin de période d’essai la clause de non concurrence est non applicable

Pseudo : Bert

Bonsoir,

Effectivement, la clause de non concurrence est rédigée ainsi dans le contrat type du conseil de l'ordre mais çà me semble obsolète.
Depuis la parution de la cartographie de zonage, il y a de nouvelles problématiques qui apparaissent et qui vont faire évoluer ces clauses.
Les clauses vont se durcir, et être rédigées de sorte qu'un assistant qui part ne puisse pas se réinstaller dans la même zone surdotée, afin de permettre au titulaire d'intégrer le cabinet dans le respect de la règle d'"un départ pour une arrivée".

Côté zone très sous dotée, un assistant qui s'installe bénéficie d'une belle enveloppe de la part de l'assurance maladie. Une des contre-partie est d'y exercer durant 5 ans.
Que va t'il se passer pour l'assistant si le titulaire décide de se séparer de lui pour X raisons ?
La clause de non concurrence qui s'appliquera forcément sur le secteur très sous doté va amener l'assistant à ne pas pouvoir respecter son engagement.

Bref, ce sont des exemples qui me font dire que les clauses de non concurrence devront être rédigées de façon plus précises, au cas par cas.

Pseudo : Yves MKDE

Encore une fois, si lors de la rédaction de la clause de non concurrence, il n'y a pas d'écrit de limite de temps, d'espace et surtout la contre partie financière, la clause est réputée non écrite, vérifier cela car l'ordre ne le fait pas. Dans l'ordre, ce ne sont pas des juristes mais des kinés (normalement) et seul les notaires peuvent enregistrer un acte de base sous seing PRIVE et en vérifier la légalité.

Pseudo :

tu es en liberal tu fais ce que tu veux

Pseudo : mp

Le contrat que vous devrez signer et transmettre au cdo indique les conditions et modalités de rémunération.

Pseudo : Yves MKDE

Un contrat d'assistanat est un contrat sous seing privé, l'ordre n'a donc pas son mot à dire. La seule personne habilité à enregistrer et vérifier la légalité du contrat est un notaire.

Pseudo :

une rétro fixe peut être requalifiée en salariat.
à éviter absolument!

Pseudo : Vi

Une rétro fixe correspond à un loyer... Pourquoi ton assistant devrait-il te payer la même rétrocession s'il travaille moins ou s'il part en vacances par exemple? Je ne trouve pas ça très juste pr ton futur collègue

Pseudo : Geo

Comme dit plus haut, une rétro fixe peut être assimilée à du salariat déguisé. L’administration fiscale risque de te demander des comptes.

Par ailleurs, ne quoi une rétro fixe faciliterait les choses ? Les logiciels de télétransmission permettent de calculer directement et très facilement la rétro suivant le pourcentage.

Pseudo : BBB

L'assistanat c'est déjà du salariat déguisé.
Les diverses instances devraient enfin se pencher sérieusement sur ce statut.
Sinon l'intérêt d'un rétro fixe? pour l'assistant: plus tu bosses, plus tu gagnes, ça paraît formidable et la vaseline semble offerte. Pour le titulaire: plus mes assistants bossent, plus je gagne, au pire j'ai un salaire fixe qui rentre et c'est cool ne pas paraître trop gourmand.
Cela ne change strictement rien en matière de compta, c'est juste un bon appel d'offre pour usines, rentiers ou désespérés.
Sinon, c'est parfaitement légal ;)!

Pseudo : Geo

Pourquoi ne pas faire une rétro plafonnée dans ce cas ? Ça peut motiver des assistants à venir et à bosser plus du coup. Mais si il est absent, pas de rétro...

J’aimerais bien une rétro plafonnée moi :-)

Pseudo : melinamarc

oui une rétro avec un plafond très bas et l'affaire est réglée. merci

Pseudo : Geo

Bonjour Obligatoire,
Oui tu peux. Demande confirmation à ton CDO. Tu auras certainement 2 CPS.

Pseudo : ngolo.k

si tes titulaires sont d'accord pourquoi ne serait ce pas possible?

Pseudo : Vikash D.

Bien évidemment "Obligatoire".
Tu auras une seule CPS avec deux numéros.
Par contre Mr K., pourquoi vouloir demander un accord du (ou des) titulaires pour exercer dans une même ville?
Les multiples formalités légales exigées par l'Ordre et l'Assurance Maladie avant de pouvoir exercer doivent normalement suffire.

Pseudo : ngolo.k

pourquoi? à cause de la clause de non concurrence

Pseudo : Yves MKDE

A noter que si la clause de captation de clientèle (ou de non concurrence) n'est pas accompagnée d'une limite de temps, d'espace et surtout d'une compensation financière en cas de non respect, cette clause est réputée ne pas exister (ce que les membres de l'ordre oublient régulièrement). Après c'est un acte sous seing privé (donc l'ordre n'a pas à s'en mêler, seul un notaire peut le vérifier et l'enregistrer), tout est négociable.

Pseudo :

En général, dans une grande ville, on fonctionne plutôt par quartiers, c'est à voir lors de la négociation.

Pseudo : Lison

OK, merci!
Dans la proposition de contrat, la clause a une durée dans le temps (2 ans), dans l'espace (3km) mais pas de compensation financière proposée.
D'ailleurs, je trouve qu'un rayon de 3km pour une petite ville, ça fait beaucoup. J'avais effectivement entendu dire que ca serait plus du 1km ou par quartier

Pseudo : ppa

Plus la ville est petite plus le rayon peut être grand. Pour une ville comme La Rochelle la clause de non concurrence pourrait porter sur toute l’avenir commune, 3 km ne me paraît pas abusif.

Pseudo : ppa

Lire : la commune

Pseudo : .

Dans le droit du travail pour tout salarié, la clause de non concurrence n'est valable que si il y a une compensation financière (en plus des notions de distance et de durée).
2 ans, c'est beaucoup mais ça peut être recevable.
Par contre, 3km pour une grosse ville comme La Rochelle et en me basant sur internet concernant sa superficie, tu n'aurais pas la possibilité d'y travailler!...:
Donc clause bien évidemment abusive et de surcroît non valable.
En résumé: tu peux bosser où bon te semble, le contraire serait de la science-fiction.
Bonne continuation!

Pseudo : Geo

Une clause pour toute la commune me paraît beaucoup trop... La Rochelle c’est quand même pas un petit village (75 000 habitants).
Discute avec le titulaire, vois si tu ne peux pas limiter cela à un quartier.

Imaginons que tu achètes un logement à La Rochelle et que dans un avenir proche ou montait tu souhaites changer de cabinet ou monter le tiens... Bah tu serais obligé de faire des km pour aller bosser.

Si ton titulaire a beaucoup de monde et n’a pas peur de perdre ses patients il comprendra.

Pseudo : RECYCLOR

Dans un contrat de droit privé, toutes clauses excessives en termes de temps et / ou de distance peut être résiliées par un juge en cas de procédure judiciaire.
Dans une ville moyenne comme La Rochelle 1,5 km / 2 km et 2 ans me paraît raisonnable.

Pseudo :

Que vient faire un juge ????

Pseudo : Lison

Merci bcp à tous!
Vous ne faites que confirmer mon ressenti! 3 km couvrent vraiment une bonne partie de la ville et si je voulais ouvrir mon propre cabinet dans le futur, je n'aurais pas vraiment le choix que des m'excentrer aux villages environnants (alors que j'habite en centre ville à moins d'1 km du potentiel cabinet).
Je me suis également renseignée auprès d'anciens collègues partis s'installer en libéral et ils on tous une clause de 1km.
Je pense que je vais donc essayer de négocier avec la titulaire.

Pseudo : RECYCLOR

@ sans pseudo

Réfléchis un peu avant de poser une question ...

Pseudo : Yves MKDE

Comme il n'y a pas de compensation financière de mentionné, vous pouvez signer car cette clause est irrecevable donc comme si elle n'existait pas.

Pseudo : ppa

A vérifier auprès du conseil de l’ordre mais je crois qu’on ne peut pas se faire remplacer dans son cabinet et aller travailler autre part

Pseudo : gilloutyyann

tu parles de l'égalité ou de légalité?

Pseudo : Victory

On ne peut pas se faire remplacer si on travaille, même ailleurs.
Tu peux prendre un assistant ici, et travailler là-bas, à condition que tes rétrocessions perçues ne soient pas supérieures à la moitié de ton CA. Mais bon courage pour gérer un assistant à 10.000km