Cette rubrique, comme tout le reste du site va subir de profondes modifications dans les prochaines semaines... tic... tac...
Si des propos choquants ou diffamatoires sont tenus dans cet espace, nous vous remercions de nous en informer au plus vite.
Répondre Pseudo : sebastienlasne
Entre l' abscence de revalorisatiion de notre activité, un coût de la mobilité professionnelle qui explose et des charges qui ne baissent jamais. Comment faire ?
Pseudo : reac
C'est quoi " coût de la mobilité professionnelle" ?
Pseudo : sebastienlasne
le cout d'un leasing, beaucoup de kilometre en domicile et un carburant chere
Pseudo : reac
ah oui, qd tu parlais de mobilité professionnelle je croyais que c'était le cout de la reconversion... ;o)
Pseudo : sebastienlasne
ah ok, mais se reconvertir en quoi ?
Pseudo :
un carburant chere????
pour en revenir au sujet, puisque aucun kiné ne se plaint j'en conclue depuis longtemps que tout le monde y trouve son compte!
les mecs touchent l'argent des grands parents!!!
sinon pour la voiture il faut rouler rouler rouler: je fais 50 000 kms par an avec mon GLB de 8 cv fiscaux!
c'est parfait!
Pseudo : Geo-la-fripouille
Le BNC étant la différence entre CA et charges, soit on augmente le CA soit on diminue les charges ou les deux…
Tout est aussi fonction du niveau de revenu que l’on souhaite.
Que veux-tu dire anonyme en parlant de ta Mercedes ?
On est limité pour un achat véhicule pro… et les indemnités kilométriques au forfait sont limitées à 7cv
Pseudo : drhouse
pour la mobilité professionnelle je te donne ma solution ( mais ca ne convient sans doute pas à tout le monde ) je ne fais pas de domiciles et j'habite l'appartement au dessus de mon cabinet .
donc dépenses de véhicule pro = zéro .
Pseudo :
7 cv ??
Faut se mettre à la page
Pseudo :
Drhouse !!!
Tu ne fais plus de domiciles
Nuance !!!
Et ta classe A?
Mercedes te l'a donnée ?
Répondre Pseudo : Kinelavaur
Bonsoir , mon assistant se fait remplacer . Logiquement la rétrocession du replaçant va au cabinet et non a l’assistant ? C’est juste pour avoir confirmation ?
Pseudo :
Oui oui ils travaillent gratuitement !!
Pseudo : Kinelavaur
Qui travaille gratuitement ?? Je parle de l’assistant qui part en vacances
Pseudo : Geo-la-fripouille
Je suis surpris de ta demande. Ton assistant a cherché un remplaçant… le remplaçant à signé un contrat avec ton assistant. Donc les honoraires encaissés seront pour ton assistant mais une rétrocession sera donnée au remplaçant.
Mais, tu as toi aussi un contrat avec ton assistant. Donc exemple :
Contrat assistant / titulaire 20% de redevance de collaboration. Tu gagnes 20% du travail de ton assistant.
Contrat assistant / remplaçant 20%. Ton assistant te reversera donc ces 20%…
Contrat assistant / remplaçant >20%, alors l’assistant gardera la différence.
Pseudo :
generalement le collaborateur ne touche rien lorsqu'il prend des vacances...à moins qu'il fasse une retro inferieure à la sienne!!
pfffff! ce n'est pas compliqué!!!
Pseudo : Kinelavaur
Merci , ce n’est pas compliqué et surtout c’est contractuel mais quand on a de la mauvaise foi en face , je préfère vous demander confirmation
Pseudo : drhouse
ca m'a toujours fait marrer ...mon assistante me donnait 20% en rétro et quand elle se faisait remplacer elle faisait des contrats avec 25% de rétro à la remplaçante ...
je me suis toujours demandé à quoi correspondait ces 5% puisque d'après elle la rétro de 20% devait etre justifiée par les dépenses du cabinet .....à quoi correspondaient donc ces 5% qu'elle percevait sur le dos de la remplaçante ?
Pseudo :
A la rédaction du contrat !!
Comme chez le notaire !!
Pseudo : kineschambery
face à la malhonnêteté d'esprit de ce monde j'ai arrêté de prendre des assistants et des remplaçants et je suis bien tranquille
Pseudo : BloB
Les assistants sont toujours une source de problème, pour un bénéfice finalement négligeable. Le jeu n'en vaut plus la chandelle.
Pseudo : madipi
Oui,oui ils travaillent gratuitement,oui oui le proprio des murs fait cadeau du loyer,les marchands de matériels font cadeau des appareils,l'eau etl'électricité sont gratuites ,si il y a une secrétaire elle vit d'amour et d'eau fraîche bienvenus dans le monde merveilleux des Bisounours
Pseudo : Geo-la-fripouille
DrHouse, les 5% peuvent correspondre au fait que le remplaçant n’a pas à organiser son planning, il arrive et les patients sont déjà prévus.
Ça peut correspondre au patient qui finalement ne te paiera jamais. Alors que j’ai toujours payé un remplaçant dès mon retour avant de recevoir le paiement des patients.
Et finalement c’est quand même mieux qu’un assistant ait un remplaçant car il y a tout de même des actes dont une redevance sera touchée par le titulaire alors que si pas de remplaçant… pas de redevance !
Pseudo : reac
@ géo
Si tu veux expliquer qq chose à drHouse, dans 5 min il t'aura traité de GJ ou de poutiniste ou de complotiste...
Répondre Pseudo : olf86
Bonjour.
J'ai une question concernant les limites du secret professionnel.
J'ai suivi un patient âgé pendant des années, récemment décédé. Sa succession est bloquée suite à l'apparition d'un testament qui est contesté au tribunal par les héritiers du patient décédé au titre d'un abus de faiblesse de la part de la personne ayant produit ce testament.
Pour étayer leurs arguments, les héritiers cherchent à obtenir de la part des personnes ayant bien connues le patient (médecin, auxiliaires de vie, kiné, etc...) des "attestations" certifiant n'avoir jamais entendu parler d'un potentiel testament pendant les séances avec le patient et indiquant qu'il ne s'occupait plus de ses papiers administratifs, ce qui semble incompatible avec la rédaction d'un testament caché.
Ce genre de papier ne risque-t-il pas de poser un problème pour le professionnel de santé ? Car ça demande quand même des renseignements sur ce que pouvait confier le patient au soignant...
Merci pour des retours, notamment si des personnes ont déjà été confrontés à qqch du genre.
Pseudo :
Si tu viens t'exprimer sur le forum c'est que tu sais des choses !!!
Pseudo : BloB
Tous tenants du secret professionnel est tenu de déclarer un crime ou un délit, réalisé ou à venir, s’il en prend connaissance. On ne parle pas de supposition mais de certitude. Maintenant, si tu n’as connaissance de rien, où de vagues soupçons, je t’invite fortement à ne surtout pas t’immiscer dans des affaires de famille qui ne te concerne pas. Les attestations que l’on peut délivrer sont souvent largement manipulées et instrumentalisées par les intéressés et leurs avocats jusqu’à parfois servir des intérêts peu scrupuleux.
Pseudo : drhouse
surtout tu ne signes aucun papier de ce genre....
ceci n'a rien à voir avec la pathologie du patient et au demeurant tu n'as pas à communiquer quoique ce soit à personne sauf sur demande judiciaire .
Pseudo : Geo-la-fripouille
D’accord avec les posts précédents. Je te conseille de ne rien dire et de ne rien signer. Je ne me mêle jamais des histoires de familles ou même de voisinages des patients.
Pseudo : madman
tout dépend si tu es "couchée" sur le testament....:)
Pseudo : Vlad-l'empaleur
... ou si c'est toi qui a fait "apparaître" le nouveau testament ;-
Répondre Pseudo : edouard03
Bonjour, je suis kinésithérapeute, fraîchement diplômé depuis juillet dernier. Je travaille en assistanat dans un cabinet libéral.
Je souhaiterais donner des cours en piscine (aquagym etc…) en faisant donc des actes de prévention non remboursés.
Je ne peux pas les assurer dans le cabinet, n'ayant pas de bassin et de place à disposition.
J'aurais cependant la possibilité de louer des créneaux horaires pour cela dans un centre de rééducation.
Je crois avoir lu ici et là que, par contre, nous y sommes autorisés à condition que les participants viennent avec une ordonnance de leur médecin (je ne suis pas sûr du tout si cela est vrai ou non)
Pouvez-vous me confirmer ou m'infirmer cela ? Si oui, que doit comporter la prescription précisément ?
De manière plus générale, quelles sont les règles de législation qui régissent ces pratiques ?
Merci de m'avoir lu et merci d'avance si vous pouvez m'apporter quelques informations, je dois avouer qu'en tant que neo-diplômé je suis un peu perdu ahah.
Très belle journée/soirée à vous !
Edouard
Pseudo : Geo-la-fripouille
Je ne connais pas la législation dans ce cas. Mais logiquement, tu veux faire de la prévention non remboursée… Donc pourquoi avoir une prescription ? Et qu’en ferais-tu de ces prescriptions si c’est non remboursé ?
Pseudo : drhouse
la prescription médicale n'est utile que si le patient veut etre remboursé .
mais si tu veux proposer des massages bien etre non remboursés par exemple pas besoin de prescription.
pareil pour la gymnastique préventive . par contre pour l'aquagym il faudrait vérifier si un diplôme de MNS n'est pas nécessaire .( ou éducateur sportif spécialisé dans ce domaine )
Pseudo : edouard03
Merci pour vos réponses !
Donc apparement, même si les locaux ne m'appartiennent pas, pas besoin que les patients viennent avec une prescription, si de toute façon les actes sont non remboursés ?
Oui, je vérifierai pour les diplômes complémentaires, mais je pense que la carte d'éducateur sportif suffit (qu'on peut demander à l'ordre en ayant le diplôme).
Merci beaucoup, et s'il y a d'autres avis sur le sujet je suis preneur !
Pseudo :
Tu préviens quoi dans l'eau ????
Pseudo : madman
vois surtout avec ta responsabilité pro si tu es couvert par ce genre "d'animation"...
Répondre Pseudo : franzy
Pour les paiements URSSAF il est écrit : A compter de 2019 vous devez obligatoirement régler vos cotisations par moyen de paiement dématérialisé. J'ai toujours payer par virement pas question de prélèvement automatique. Mais ce mode de règlement va t-il disparaître ? Restera le paiement CB sous réserve de l'autorisation de l'encours ou se résigner à cocher cette case impensable du paiement en ligne: J'accepte que ces coordonnées bancaires soient utilisées pour toute opération de prélèvement ou de remboursement liée à mes obligations envers l'Urssaf. Comment faites-vous ?
Pseudo : Geo-la-fripouille
Dématérialisation ça veut dire pas de chèque ni espèce. Un virement c’est dématérialisé.
Je suis au prélèvement automatique mensuel. Ça me va bien comme ça.
Pseudo : ikpesg
tu n'as pas trop le choix, je suis passé au prélèvement pour éviter les surcoûts qu'ils ont mis en place unilatéralement évidemment, mais de toute façon, quoi que tu choisisses, tu restes coincé: quand tu leur dois de l'argent un jour trop tard, tu es pénalisé à 10%, quand ils t'en doivent, il te le rendent au moins 6 mois plus tard (je suis clément, ils devaient quand même 9000 euros!), même si ton comptable leur précise qu'il s'agit d'une situation urgente.
Tu peux résister, mais cela va te coûter de l'argent qui leur rentre dans la poche; c'est toi qui vois si tu veux rester héroïque en te faisant avaler de toute façon. Si vraiment tu n'es pas d'accord, tu quittes ce système, ce qui pose d'autres problèmes... c'est pourquoi j'y suis encore, mais pas pour longtemps en raison du peu de temps que je vais travailler grâce à mon nombre de trimestres de cotisations Urssaf et Carkimko: la boucle est bouclée, tu rentres dans le jeu, ou pas.
Pseudo : BloB
Que la sagesse m'apprenne à reconnaître les combats que je ne peux pas gagner et où je vais m'épuiser vainement, ceux que je peux gagner et qui me grandiront, et surtout à savoir faire la différence entre les deux...
Pseudo : Leonarda
Un vrai stoïcien BloB !!
Pseudo : drhouse
je n'ai pas eu le choix dans les années 90 on nous a imposé le prélèvement mensuel .....
Pseudo : franzy
Je sais je dois me résoudre à passer au prélèvement automatique. J'aurai résisté le plus longtemps possible mais les majorations de retard auront eu raison de moi. Merci pour votre soutien moral.
Répondre Pseudo : Gonzaloms97
Bonsoir, J'ai un contrat où il est écrit ceci : Monsieur XXXX s'engage également à prévenir Mme YYY au moins trois semaines à l'avance lorsqu'il souhaite prendre des congés ou suivre une formation. En effet, ils s'entendront afin d'assurer la suite des soins. Mon patron me dit que je devrais chercher un remplaçant ou m'entendre avec mes collègues pour qu'ils me remplacent. Cela me semble un peu excessif quand je ne veux demander qu'un jour d'absence. Je suis espagnol et j'ai l'habitude de ce genre de chose quand on est libéral en Espagne mais je ne sais pas si c'est possible ici et avec ce contrat de collaboration que j'ai signé salutations et merci beaucoup pour votre aide
Pseudo : drhouse
tu t'es engagé à le prévenir ....tu le préviens : " je serais absent de telle date à telle date " .....
et voilà tu as respecté le contrat ....un jour ( ou meme une semaine ) d'absence ne compromet pas le suivi des soins ....la preuve en 2020 notre ordre nous a demandé de fermer pendant 3 mois sans que personne ne se préoccupe du suivi des soins .
Pseudo :
Il faut être espagnol pour avoir l'habitude de ce genre de choses ????
Pseudo : BloB
Le principe d'un contrat c'est d'être un contrat, aussi aberrantes soient les clauses si tu y apposes ta signature tu engages ta responsabilité à les respecter. C'est avant qu'il faut y réfléchir, pas après. Maintenant, une absence d'une journée, surtout si elle est hautement justifiée, ce qui peut nous arriver à tous, tes collègues ne sont quand même pas chiens au point de te la refuser ?
Pseudo :
il n' y a pas de fumee sans feu!!!!
le mec ne vient pas sur le forum par hasard!!!
Répondre Pseudo : orace111
Bonjour,
Question 1 :
Je souhaite creer ma propre patientèle dans la ville A.
En attendant la constitution de ma patientèle, puis je prendre un assistanat dans la ville B ? (quelle est la legislation) ? (distance entre A et B....) ; ma clientèle en A m'occupe 2 jours/semaine ?
Bien à vous
D.
Pseudo : drhouse
je ne vois pas ce qui s'y opposer mais bien entendu tu dois prévenir ton titulaire de la ville B
Répondre Pseudo : karaba
Bonjour, je souhaite commencer une activité secondaire de vente restant en lien avec la santé. Connaissez vous les premières démarches à effectuer en plus d'avoir l'accord de l'ordre ?
Merci d'avance,
Pseudo :
l'accord de l'ordre?????
Pseudo : orace111
Ne pas avoir d'entrée commune avec l'activité libérale, si c'est le meme local, c'est toujours d'actualité ?
Pseudo : drhouse
@orace111 : oui c'est toujours d'actualité
Répondre Pseudo : KvnPPG
Bonjour , je viens vers vous car je ne trouve pas l'information clairement sur le site Amelie et l'ordre n'est pas capable de me répondre donc je viens vers vous .
Est-il possible d'avoir un conventionnement dans une autre ville et travailler dans un cabinet dans la ville voisine , pour info la ville en question est en zone sur dotée . Ces deux villes sont également dans un département différent.
Je vous remercie .
Pseudo : Geo-la-fripouille
Ce qui me paraît logique c’est que tu travailles dans le cabinet de la ville dans laquelle tu es inscrit.
Tu peux travailler dans plusieurs cabinet, tu auras un principal et un secondaire. Tu es inscrit à l’ordre départemental de ton cabinet principal je suppose.
Mais tu veux être inscrit dans une ville et ne même pas y mettre les pieds pour aller bosser dans un cabinet dans une autre ville, surdotée ?
Pseudo :
pour commencer c'est "AMELI"!!!!
ensuite , es tu titulaire du cabinet? assistant??
Pseudo : KvnPPG
Merci pour vos réponses! J’aimerai partager entre domicile (zone non sûr dotée ) et cabinet (zone sur dotée) par exemple .
J’ai entendu dire qu’un % de patient doit être facturé dans la ville du conventionnement , mais pareil je n’ai pas trouvé l’information officielle.
Pseudo :
Merci d'arrêter de raconter des conneries !!
Pseudo : Geo-la-fripouille
Si tu n’as pas trouvé d’informations officielles et que la CPAM ne peut pas te répondre c’est que ça n’existe pas.
Répondre Pseudo : thomaskine89
bonjour, je rentre actuellement en 3eme année de kinésithérapie en septembre, j'avais la chance d'être financé par mes parents mais malheureusement ce ne sera plus possible a partir de septembre.
J'ai entendu parlé du CONTRAT PRIVE EN CABINET LIBERAL qui consiste en : Une année financée = 1 année d’engagement où il y a deux types de contrats : salariat et assistanat.
En avez vous entendu parlé ? pouvez vous me renseigner ?
est-ce que certaines personnes seraient intéressés pour qu'on en discute ?
merci beaucoup, Thomas .
Pseudo : Leonarda
http://www.fnek.fr/wp-content/uploads/2019/12/Guide-du-financement-alternatif-pour-les-%C3%A9tudes-de-kin%C3%A9sith%C3%A9rapie.pdf
Je n'en n'avais jamais entendu parlé...
Pseudo :
contrat prive en liberal??????
sinon les profs servent à quoi?????
Pseudo : quentinba
Bonjour,
Jamais entendu parle de ça non plus… Mais je serai vraiment très étonné de voir qui pourrait signer un tel truc (du côté du Kiné installé). Financer ne serait-ce qu’une seule année d’un étudiant. Imaginons 6000 à 8000€…. Combien de temps le bel diplômé va devoir bosser pour que le titulaire rentrer dans ses frais ? Ou alors avec 250 patients/semaine ?
Très surpris…
Plus terre à terre, je te conseil le bon vieux prêt étudiant à la banque, tu ne devrais pas avoir trop de problème.
Pseudo :
ca n'existe pas!!
deja avec nos 16.13 euros on vit comme des "mickey"
alors preter de de l'argent!!!!!
magique
Pseudo :
Il te reste 2 ans encore !!!!
Bon courage !!
Et ceux qui sont diplômes se contentent d'un tarif de merde
Pseudo : drhouse
et si je te finance en échange d'une reprise de mon cabinet ?
Pseudo : nicolas-bouron
Fais un contrat avec l'hopital ou vois ton banquier en empruntant avec un décalage d'un an au cas où tu redoubles.
Cela n'existe pas ton contrat
Pseudo : reac
J'adore quand un formateur en "gestion entrepreneuriale" est aux abois pour revendre son cab...
ça en dit long sur les vérités qu'il a à vendre...
:o)
non?
Pseudo : Geo-la-fripouille
Haha DrHouse !
Va voir y’a banque pour un prêt étudiant. Ça paraît plus sûr que ce contrat dont j’ai jamais entendu parler.
Pseudo : kineschambery
Dans certaines régions dépourvu de kiné des hôpitaux ou centre de rééducation financent les études en contre parti d'y travailler pendant une durée de quelques années . Il y a 20 ans l’hôpital de Limoges le faisait .
Je te conseille de faire le tour de ces structures. Mais pas de libéral c'est clair.
Pseudo :
Je lisais hier soir l'histoire d'un MG qui avait touché 56 000 euros d'aide pour s'installer dans un village pour 570 jours !!!
Il a préféré s'installer ailleurs car il avait reçu 1200 par mois durant sa formation !!!
Le conseil de l'ordre est passé par là !!!
Sanction !!!doit tout remboursé..
Entre nous il ne s'appelait pas " Maurice "
Hein !
On ne se refait pas
CQFD
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