PhysioTchat : Forum de Kinésithérapie et rééducation : Tous les messages

Pseudo : Leonarda

J'ai commandé chez eux il y a 8 mois environ un appareil à dips à fixer sur mon espalier et je n'ai pas eu de problème particulier de livraison à l'époque.
Ceci-dit, je viens d'aller sur leur site web et ils informent que pour des raisons d'augmentation de volume de commandes, les délais de livraison sont rallongés.
De là à diffuser qu'il s'agit d'une arnaque... essaie de vérifier sur societe.com ou sur l'équivalent allemand s'ils ne sont pas en liquidation...
Tout est possible.

Pseudo : Lola

J ai acheté un espalier à artimex , le délai de livraison pas respecté et encore quand il était abîmé après là déballage, je ne conseille pas de tout cette société.

Pseudo : reboot

Le mieux ça serait d'en trouver un en poster, même effet pour la déco, et qui plus est, bien moins cher.

Pseudo :

La grande ligne où tu t'assois dessus.

Pseudo :

anodin, le retour?
Non, s'il te plaît!

Pseudo :

ligne 25 case BT

Pseudo : patrick.l

si chacun de tes titulaires est d'accord , je ne vois pas ce qui pourrait l'empêcher .....

bien entendu il est nécessaire de préciser la situation dans les 2 contrats que tu vas signer .

Pseudo : reac

ET bien envoyer les contrats à la ghestapo ordinale de ton département sous peine de blocage de ta cps...

Pseudo : patrick.l

il n'y a pas de "h" reac....

mais l'analogie est troublante .

Pseudo : nicolas-bouron

Il faudra bien signaler à l'ordre tout changement, car sur ta carte cps tu auras 2 identifiants de travail, à choisir quand tu factureras. Il n'y a pas longtemps, j'étais titulaire (je montais mon cabinet) et aussi remplaçant, il y avait donc 2 statuts sur ma cps, le seul hic c'est que si les opérations ne sont pas simultanées, tu vas recevoir la première carte pour le premier assistanat, puis une deuxième quelques semaines plus tard avec les 2 statuts dessus. Il faut impérativement mettre de côté la première carte à la parution de la deuxième car cela bug (animal) à la caisse primaire dans ce cas. Tu prendra soin de bien cloturer les règlements, une carte annule l'autre.

Pseudo : Lola

Bonjour,
Oui , j ai vécu la même situation,c est possible mais il faut envoyer les 2 contrats à l ordre , après il faut attendre là réponse, si favorable, un deuxième courrier à la CPAM, à mon cas j avais deux numéro adeli pur les deux cabinets.

Pseudo : Hierocles

en général ce sont des honoraires! et là c'est en fonction du club, des horaires (soir WE, ect) je suis sorti du circuit il faut peut etre demander à l'assoc des kinés du sport? (moi ce serait 100 euros/heure)

Pseudo : Gmaud

50€/h maxi en vacation, leur budget de cfa2 ne doit pas étre énorme, il faut savoir rester raisonnable. Si cela t'intéresse vraiment, tu peux accepter moins. Bonne négociation

Pseudo : momo88

Mouais , 50 euros de l'heure - 50 % de charge cad 25 euros net avec des horaires imposés ( 18/19 heures ) , je passe mon tour .

Pseudo :

c'est sûr, une coiffeuse prend plus que ça.
Demande-leur de voir avec l'esthéticienne du coin, mais je crois qu'elle aussi est plus chère.
Sauf si tu leur fais payer ton déplacement!

Pseudo :

Cela te fait onze patients en plus sans compter les remplaçants, leurs familles, le staff et du boulot à gogo pour la suite, etc...
Je ne suis vraiment pas sûr qu'une esthéticienne, qu'un coiffeur, qu'un plombier-électicien ou n'importe quel autre artisan puisse hésiter ou se poser la même question...
50 euros de l'heure, c'est plus que bonnard!!!
Qu'est-ce que tu vois comme charges puisque tu travailleras dans leurs locaux, voire au black???
En plus, c'est grisant comme boulot, la CFA2, c'est pas non plus le district départemental, ça tutoie (presque) le haut niveau!
Sinon ils te proposent combien puisque apparemment la question et les réponses se résument à la rémunération?

Pseudo : reboot

Ça m'étonnerait que ça tutoie le haut niveau... déjà que la ligue 1 n'y arrive pas...

Pseudo : patrick.l

reboot , tu m'as fait ma journée .....

merci.

Pseudo : vengeur masque

a l'epoque je m'occupais du rugby en federale 2:

-500 frs par entrainement
-500 frs par match
-25 frs par joueur au cabinet

Pseudo : Hierocles

Non 50 ce n'est pas assez d'autant que les entrainements sont le soir et les match le WE!!!
et 50% de charge donc au moins 100 euros/heure le soir et le WE

Pseudo : kine-06

Actuellement j'ai quelques patients en domicile ou il est précisé reeducation des 2 membres inférieurs. Pour moi sa reste ams 9.5. se déplacer et rester entre 20 à 30min avec le patient pour amk6 c'est du foutage de gueule....

Pseudo :

Bonjour,
cela fait plus de 20 ans que personne n'acte un AMK6...
Je mets au défi quiconque ici ou ailleurs de nous certifier le contraire et/ou de nous dire que la cotation AMK8 ne passe pas auprès de la Sécu.
Même le fameux "AMK12" que personne ne voit ni n'utilise sauf les plus vicieux d'entre nous entre dans les cordes.
Sinon, comme précisé précédemment, le "AMS9,5" est un fameux classique qui rentre comme papa dans maman, au même titre que le bilan fantôme.

Pseudo :

un tantinet fumiste?

Pseudo : Leonarda

La cpam des ALpes MAritimes nous a anvoyés des notes d'information au sujet des différences entre amk 8 et amk 6 .
Je pense qu'une fois passée cette "campagne d'information" elle va hélas réclamer des indus.

Pseudo : reboot

Éternel débat de l'AMK 6....

Pseudo : CpointC

Leonarda, que dit la note d’informations que tu as reçu ?

Pseudo : Leonarda

De mémoire, après avoir lu en "diagonale", l'amk8 c'est au début d'une prise en charge de la personne âgée, et s'il n'y a plus de "progrès" en ce qui concerne l'equilibre et la coordination il faut passer en amk6.
En gros 1 an en AMK 8 sans progrès du patient ça ne plait pass à la sécu.

Je fouillerai dans mes mails pour retrouver exactement ce qui est écrit.

Pseudo : Hierocles

65 ans agé??? Mais la retraite pour beaucoup avec 43 anuité se sera 68 ans!? alors pour travailler on est pas agés mais pour ce soigner oui???

Pseudo : momo88

Une SCI à l'IR peut délivrer un bail pro , rien ne l'interdit.

Pseudo : nath.tv

en bail pro avec SCI à l'IR depuis 15 ans.

Pseudo : patrick.l

le choix de l'option IS est indépendante du bail locatif .

Pseudo :

Ok merci! vous me rassurez!

Pseudo : vengeur masque

depuis quant un liberal a des conges à prendre??

Pseudo : Erin

Je souhaite repasser sur un statut de remplaçant, ayant des projets nécessitant des périodes d'inactivité de travail/congés/vacances,ce que j'ai expliqué au titulaire à l'annonce du départ,et qui initialement m'a dit comprendre mon choix.
Dans le SMS en question,elle me dit que puisque je veux prendre des congés,je n'ai cas les prendre dès ce soir (12 avril) et de lui rendre les clés du cabinet.

Pseudo : raph

bonjour,
demande par mail à ton cdo, tu auras peut être une réponse écrite...

Pseudo : Pimousse

Ta titulaire n'a pas à t'imposer des prendre des vacances.. soit ca vous arrange toutes les 2 donc ok, soit toi ça te pose un problème pour les patients et tu vas bosser. Après tu as tout à fait le droit d'appeler toi même les patients! (en quoi tu ne pourrais pas??? ) Elle n'a pas à t'obliger de partir avant. Si tu te sens mal à l'aise vis à vis des patients, tu y vas qq jours et tu leur expliques que fin de semaine ça ne sera pas toi, car on t'a prié de rendre les clés avant.. (et pan dans la tête de la titulaire)

Pseudo : patrick.l

moi je ne tiendrais aucun compte de ce SMS ...

ton contrat court jusqu'à fin avril . les 2 parties doivent le respecter .
les patients que tu vois sont , certes les patients du cabinet , mais ils t'ont été confiés et tu te dois de leur prodiguer des soins éclairés . donc les " abandonner " subitement sans même les prévenir ne me semble pas conforme à notre déontologie .....

et si le titulaire veut te faire une crasse il aura beau jeu de se plaindre au CDO .....

mais ceci n'est que mon avis .

Pseudo : kinéhippo

à mon avis :
on est responsable de nos actes, tu n'es pas un salarié. Donc ce sont tes patients dans le sens où tu es responsable de ta thérapie.

par contre, c'est la patientèle du cabinet au niveau des coordonnées et de la revente de la "présentation à la clientèle" mais c'est autre chose.

et enfin, un assistant kiné qui s'en va, c'est pas comme un chirurgien qui laisse son patient sur la table et qui s'en va. On est tres facilement remplaçable et j'imagine que personne n'est en danger de mort si tu les laisse qq jours. ils vont trouver eux meme un autre kiné.

par contre, c'est la moindre des politesses de prévenir tes patients, ils n'ont rien à voir avec vos problèmes internes.


Donc, tu ne t'entends pas bien avec le titulaire, pars. tu es responsable de tes patients, préviens les que tu t'en vas mais que ton collègue va les reprendre.

Pseudo : Erin

Merci à tous pour vos réponses.
J'ai recontacté l'ordre comme conseillé et donc le SMS vaut bien preuve écrite de cessation de contrat d'après eux.
Mon départ étant connue depuis un moment, les patients que je traitent savent qu'il y aura changement de thérapeute, mais je souhaitais par politesse les mettre au courant du changement plus prématuré que prévu et savoir si j'en avais le droit, auquel vous avez majoritairement répondu que oui.
Encore merci pour vos réponses

Pseudo : Romy

Bonsoir Erin,
çà voudrait dire que le conseil de l'ordre valide le fait que tu te fasses mettre dehors quand la titulaire l'a décidé elle, sans respect du préavis ??
A quoi bon avoir signé un contrat alors, et surtout le faire valider par le CDO si le CDO lui-même tolère que les conditions de rupture ne soient pas respectées ?
J'ai du mal à y croire, mais je ne remets pas ta parole en doute hein !
Et d'ailleurs, comment vas-tu gérer ta facturation si tu n'as plus accès au logiciel du cabinet ?

Pseudo : reboot

J'ai comme l'impression qu'au conseil de l'ordre on est cul et chemise avec ton titulaire... car pour accepter le sms comme bienséance...

Pseudo : Erin

Bonsoir Romy

Comme mentionné dans mon message, les relations étaient mauvaises depuis l'annonce de mon départ avec des choses que je ne trouvais pas correctes de sa part, bref une atmosphère de plus en plus hostile, d'où notre désaccord. Le CDO m'a demandé si je voulais contester son ''renvoi'', ce qui n'est pas le cas au vu de ces derniers temps donc ils considèrent que c'est une rupture des 2 parties, le SMS faisant office d'écrit de sa part, et un mail de ma part. Pour ce qui est de la facturation, on va devoir trouver une entente pour les 2 semaines effectuées en avril, mais je vais laisser les choses se calmer un peu avant, sinon le CDO m'a dit qu'il interviendrait si aucune entente ne se trouver.

Pseudo :

ce que l'Ordre te précise, l'a-t-il fait par écrit? C'est important.
Patrick a raison par ailleurs.
Dans quel département exerces-tu?
En tout cas, conserve bien le SMS en question.

Pseudo : Bbr

Bonjour, un mail, un SMS n'a aucune valeur juridique. Seul un écrit soit signé soit en LRAR est valable.
On voit bien que le C.D.O n'a pas de formation dans le domaine juridique mais écrit au conseil national ou contacte un avocat.
Bon courage

Pseudo : Vengeur masqué

Pitin on se croirait dans une cours de récréation d'une maternelle...
Payer 280 balles un cdo pour lire des conneries ça fait cher et chier..

Les cdo n'ont aucun pouvoir de je-ne-sais-quoi..
La France ? Un vrai pays de mange merdes

Pseudo : Victory

Pour Bbr et pour information

Un sms ou un e-mail a la même valeur juridique que n'importe quel écrit (Cour de Cassation 2007) à condition que l'original soit constaté (pas transféré.)

De plus, l'auteur ne peut ignorer le fait que l'on peut garder une trace dudit écrit. Donc on ne peut pas faire valoir le fait que l'enregistrement a été réalisé à l'insu de la personne (contrairement à un appel enregistré qui peut être irrecevable.)

Pseudo : Bbr

Il faut donc essayer... moi j'y suis déjà passé.
Bon courage

Pseudo :

En attendant, s'il y a un préavis dans le contrat, il est valable pour les deux parties, et un indépendant n'a pas de "congés à prendre", en effet. Pas facile de rester poli jusqu'au bout, il y a des frictions, mais c'est comme ça!
A toi cependant de voir s'il ne vaut pas mieux partir avant, puisque cela t'est expressément demandé, par SMS.

Pseudo : Bab le baobab

Pour avoir vécu ça pendant trois mois.... Un simple bonjour et au revoir de politesse. Aucun mot de cette histoire aux patients et aux éventuels collègues. Tu fais ton taff, récupères tes honoraires, signes la rétro à la fin(surtout) et informes les patients de ton départ. Ce n'est pas agréable mais ça évite les conflits.
Ne compte pas sur le titulaire pour récupérer ton dû!!! Le contrat doit être honoré par les deux parties, ton titulaire ne te loupera pas en cas de manquement de ta part...

Pseudo :

Il faut simplement lui faire signer un papier de départ anticipé.