Pseudo : Geo

Bonjour Obligatoire,
Oui tu peux. Demande confirmation à ton CDO. Tu auras certainement 2 CPS.

Pseudo : ngolo.k

si tes titulaires sont d'accord pourquoi ne serait ce pas possible?

Pseudo : Vikash D.

Bien évidemment "Obligatoire".
Tu auras une seule CPS avec deux numéros.
Par contre Mr K., pourquoi vouloir demander un accord du (ou des) titulaires pour exercer dans une même ville?
Les multiples formalités légales exigées par l'Ordre et l'Assurance Maladie avant de pouvoir exercer doivent normalement suffire.

Pseudo : ngolo.k

pourquoi? à cause de la clause de non concurrence

Pseudo : Yves MKDE

A noter que si la clause de captation de clientèle (ou de non concurrence) n'est pas accompagnée d'une limite de temps, d'espace et surtout d'une compensation financière en cas de non respect, cette clause est réputée ne pas exister (ce que les membres de l'ordre oublient régulièrement). Après c'est un acte sous seing privé (donc l'ordre n'a pas à s'en mêler, seul un notaire peut le vérifier et l'enregistrer), tout est négociable.

Pseudo :

En général, dans une grande ville, on fonctionne plutôt par quartiers, c'est à voir lors de la négociation.

Pseudo : Lison

OK, merci!
Dans la proposition de contrat, la clause a une durée dans le temps (2 ans), dans l'espace (3km) mais pas de compensation financière proposée.
D'ailleurs, je trouve qu'un rayon de 3km pour une petite ville, ça fait beaucoup. J'avais effectivement entendu dire que ca serait plus du 1km ou par quartier

Pseudo : ppa

Plus la ville est petite plus le rayon peut être grand. Pour une ville comme La Rochelle la clause de non concurrence pourrait porter sur toute l’avenir commune, 3 km ne me paraît pas abusif.

Pseudo : ppa

Lire : la commune

Pseudo : .

Dans le droit du travail pour tout salarié, la clause de non concurrence n'est valable que si il y a une compensation financière (en plus des notions de distance et de durée).
2 ans, c'est beaucoup mais ça peut être recevable.
Par contre, 3km pour une grosse ville comme La Rochelle et en me basant sur internet concernant sa superficie, tu n'aurais pas la possibilité d'y travailler!...:
Donc clause bien évidemment abusive et de surcroît non valable.
En résumé: tu peux bosser où bon te semble, le contraire serait de la science-fiction.
Bonne continuation!

Pseudo : Geo

Une clause pour toute la commune me paraît beaucoup trop... La Rochelle c’est quand même pas un petit village (75 000 habitants).
Discute avec le titulaire, vois si tu ne peux pas limiter cela à un quartier.

Imaginons que tu achètes un logement à La Rochelle et que dans un avenir proche ou montait tu souhaites changer de cabinet ou monter le tiens... Bah tu serais obligé de faire des km pour aller bosser.

Si ton titulaire a beaucoup de monde et n’a pas peur de perdre ses patients il comprendra.

Pseudo : RECYCLOR

Dans un contrat de droit privé, toutes clauses excessives en termes de temps et / ou de distance peut être résiliées par un juge en cas de procédure judiciaire.
Dans une ville moyenne comme La Rochelle 1,5 km / 2 km et 2 ans me paraît raisonnable.

Pseudo :

Que vient faire un juge ????

Pseudo : Lison

Merci bcp à tous!
Vous ne faites que confirmer mon ressenti! 3 km couvrent vraiment une bonne partie de la ville et si je voulais ouvrir mon propre cabinet dans le futur, je n'aurais pas vraiment le choix que des m'excentrer aux villages environnants (alors que j'habite en centre ville à moins d'1 km du potentiel cabinet).
Je me suis également renseignée auprès d'anciens collègues partis s'installer en libéral et ils on tous une clause de 1km.
Je pense que je vais donc essayer de négocier avec la titulaire.

Pseudo : RECYCLOR

@ sans pseudo

Réfléchis un peu avant de poser une question ...

Pseudo : Yves MKDE

Comme il n'y a pas de compensation financière de mentionné, vous pouvez signer car cette clause est irrecevable donc comme si elle n'existait pas.

Pseudo : ppa

A vérifier auprès du conseil de l’ordre mais je crois qu’on ne peut pas se faire remplacer dans son cabinet et aller travailler autre part

Pseudo : gilloutyyann

tu parles de l'égalité ou de légalité?

Pseudo : Victory

On ne peut pas se faire remplacer si on travaille, même ailleurs.
Tu peux prendre un assistant ici, et travailler là-bas, à condition que tes rétrocessions perçues ne soient pas supérieures à la moitié de ton CA. Mais bon courage pour gérer un assistant à 10.000km

Pseudo : Victory

les prochains changements de cotations sont prévus pour juillet 2021 :
- augmentation des AMK 7 en AMK 7.6 en juillet 2019 puis en AMK 8 en juillet 2021
- augmentation des AMK 8 en AMK 8.3 en juillet 2019 puis en AMK 8.5 en juillet 2021

Pas d'autre changement prévu aux avenants 5 et 6, à part ceux qui ont déjà été faits (IFV, FRD, FAD, AMK28, ...)

Pseudo : raph

"des bons gestes de posture"
cela n'existe pas... ;-)

Pseudo : cab42

si si parfaitement cela existe!

Pseudo : raph

non... ;-)
adaptés à la situation, pas "bons"...

Pseudo : ppa

Les interventions en entreprise, ce n’est pas simple à réaliser de façon isolée, il y a probablement dans ton département une association de prévention en kinésithérapie et peut être devrais tu t’en rapprocher.

Pseudo : patrick.l

je l'ai fait pendant presque 20ans ....
c'est plutôt compliqué de pénétrer le monde de l'entreprise...

en fait j'ai démarché les organismes de formation pour leur proposer mes prestations...

ce sont ces organismes qui se chargeaient de trouver le " client " final et moi j'étais vacataire pour les organismes de formation .

Pseudo : cab42

et quand tu démarchais seul les entreprises tu allais voir qui? et tu vendais ça quel tarif?
(merci pour vos réponses)

Pseudo : jeandom

bonjour ,sujet récurrent sur les réseaux sociaux.

Je te copie-colle ce qque je reponds regulièrement en souhaitant que cela t 'aidera.


En général une formation en entreprise est facturée entre 120 et 150 euros de l'heure
C 'est une obligation légale de l'employeur ; il cotise à un fond de formation et sera remboursé de ta prestation.

Pour cela il faut que tu aies un numéro de formateur ce qui est devenu très compliqué à obtenir . d 'ou l 'idée d 'être prestataire de service pour un organisme ayant un numéro de formateur, par exemple le cdpk de ton département mais cela peut être un autre organisme de formation ...
Je te suggere de te former ++ avant d 'aller affronter le montre de l 'entreprise ou les formateurs sont légion .
quelques notions "en vrac":
- Pour etre considérée comme une FORMATION ton intervention doit durer au moins 7h sinon c 'est une INFORMATION et risque de ne pas etre prise en charge par le fond de formation de l employeur.

- on ne manutentionne pas "dos droit" .
- La notion de gestes et postures est obsolete+++

- on fait une visite preparatoire avant d 'intervenir sur site
- la force du kiné preventeur est son" coup d 'oeil" et pas forcement tout miser sur l 'ergonomie.

- Se mefier ++ de l entreprise (ou de son DRH) qui te contacte esperant une formation en urgence , au rabais , de deux trois heures pour etre raccord avec la loi et acheter la paix sociale :C'est tres frustrant de n 'avoir que trop peu de temps pour une pseudo formation où tu te fais engueuler par les stagiaires parceque il n y a aucune prise en charge des TMS dans leurs entreprise depuis des années ..
Renseignes toi auprès du réseau cnpk ou kiné ouest prévention, c 'est un groupement de kiné qui mutualise les moyens et les contacts pour faire de la formation en entreprise .tu as certainement un cdpk dans ton département . Ce n 'est pas parce que tu fais partie de ce groupement que tu lui dois une exclusivité tu peux continuer à être free lance ou travailler pour d 'autres organismes mais c 'est une bonne manière de commencer

L intérêt de pamal est que tu integres un réseau de kiné preventeurs où les tracasseries administratives et moyens pédagogiques sont mutualisés. Tu pourras aussi plus facilement décrocher des contrats rémunérés à leurs juste valeur (En entreprise l heure de formation est payée aux environs de 120 euros).

Pseudo : raphaelmasson

je plussoie aux propos de jeandom

http://kinefranceprevention.fr/cdpk/cdpk-42/ si tu es du 42

Pseudo : Vengeur masqué

On??????

Connais pas

Pseudo : Bruxisme

Si tu as trouvé le forum tu as du voir les annonces a côté

Pfffff
Et pour le bail nous sommes professions liberales donc le bail est classique..

Pffff

Pseudo : Yves MKDE

A condition qu'il n'y ai pas eu de changement d'affectation des locaux qui est nominatif. Il faudrait que le nouveau locataire obtienne un changement à son nom.

Pseudo : Pioupiou

C'est très juste,même en ne changeant pas de profession,il faut que le professionnel obtienne de la mairie un changement de destination des locaux qui est nominatif,c'est à dire au nom du nouvel occupant avec un bail professionnel.Et si jamais tu décides de vendre les murs avec une affectation pro il faudra obtenir de la mairie une dérogation d'affectation du vendeur à fournir au notaire, si il n'en a jamais eu ou demandé (l'ancienne législation ne rendait pas obligatoire cette dérogation d'affectation).Je l'ai vécu recensement.
Je suis passé par là recement

Pseudo : Mangeur Vasquez

"Si tu as trouvé le forum tu as du voir les annonces a côté
Pfffff
Et pour le bail nous sommes professions liberales donc le bail est classique..
Pffff":

Deux vesses évoquées dans le même message émanant d'un esprit trop confus dont l'orthographe, les accents ainsi que la ponctuation semblent être des notions très abstraites...
Quant à sa réponse à votre question?: juste de l'aigreur d'un gugusse "masqué" qui n'a rien d'autre à faire de ses journées...
... Et inaltérable donneur de leçons (par clavier interposé) de surcroît.
C'est navrant, mais on a pitié de lui quand même (ou pas).

Pseudo : vengeur masque

c'est gentil de penser à moi!!!

merci les copains

encore une fois : je derange à chaque fois que je dis la verité!!!

bizarre
vraiment bizarre

Pseudo : desabused man

il y a pléthore d'annonce de confrères pour des remplas ou assistanat.pourquoi passer par des agences d'interim ?

Pseudo :

C’est clair!!!!!

Pseudo : ppa

Le travail est effectivement lié à la loi de l’offre et la demande

Pseudo :

Nous en apprenons décidément tous les jours!!!!!

C’est beau!

Pseudo :

tu peux tout à fait faire un CDD en tant que salarié à 35h00 chez un libéral. S'il a un comptable, le contrat sera rédigé, la feuille de salaire aussi.
Pas besoin d'organismes pour trouver du travail pendant que bien des cabinets libéraux cherchent à soulager leurs efforts au quotidien en cette fin d'année, il suffit de lire physiorama.

Pseudo : kinephile

Merci pour vos conseils mais je ne vois pas beaucoup passer d'annonces de libéraux qui recrutent des confrères en salariat pour des remplacements.
Quant au libéral, après en avoir fait 25 ans de ma vie j'ai préféré arrêter.
Du reste ce n'était pas le sujet de mon post.
Merci encore à tous pour vos avis.

Pseudo :

le sujet, c'est que tu peux être salarié, chez un libéral ou pas: il suffit de se présenter.

Pseudo : kinephile

Merci Lucile. Effectivement il est probable que les agences ne prennent pas la peine de retirer leur annonce.
Pour ce qui est de les appeler, bien sûr, c'est la première chose que j'ai faite. En direct c'est évidemment plus efficace.

Pseudo : mp

ila

Pseudo : mp

Pilate est une technique de rééducation mise au point par un monsieur qui c'est auto rééduqué et au passage à créé sa gamme de matos. plus besoin de faire des études, lire mode emploi.

Pseudo : Yves MKDE

Le pilate est une mode prise d'assaut par les prof de sport, cela passera.

Pseudo : Reprogrammation musc

Je suis kiné et Ostéopathe. J’ai effectué une formation de la méthode pilâtes classique sur 1000 € sans compter les entraînements personnels.. Pour moi c’est ma reconversion et je ne pense pas du tout la même chose que les deux personnes qui répondu. Je pense au contraire que c’est une méthode de développement complète Il n’y a pas un patient pour qui je ne trouve une indication.
La méthode pilâtes existait avant la kinésithérapie donc renseignez-vous..
Personnellement j’utilise la méthode sur des patients que j’ai amélioré manuellement et qui souhaitent se prendre en main, se prendre en charge A partir de ce moment-là c’est hors sécu et c’est quand même sympa de facture à 65 € pour un cours privé et 20 € pour des cours collectifs à six personnes.
J’ai une RCP qui englobe cette pratique et pas d’assurance supplémentaire

Pseudo : Inconscient Freudien

Pourquoi kiné est écrit avec k minuscule et Ostéopathe avec O majuscule ?????

Pseudo :

"Amelioré amnuellement".
Ça va me faire ma journée, merci.

Pseudo :

Pilâtes comme poilâne!!!!

Encore un bon

Pseudo :

Par commodité tu prends un comptable tout simplement

Pseudo :

tu n'as beau faire que du domicile, tu as quand même des charges, un minimum.
C'est à nous qui payons un maximum de charges dans nos cabinets que tu demandes des conseils?
Paye le peu que tu dois, et si cela te revient trop cher, il reste une solution: le salariat, tu ne gagnes pas beaucoup , mais plutôt bien par rapport aux heures travaillées.
Il faut faire peser la balance, après tu fais ton choix.

Pseudo : Bruno

Bonjour,
si tu es vraiment nouveau, sache que le mieux, de toute façon obligatoire au delà d'un certain CA, est de prendre une association de gestion agrée (AGA) et un logiciel intégrant la comptabilité. Tu auras tous les outils pour te débrouiller. Rien ne t'empêche ensuite de demander conseil sur ce forum, mais comme tu peux le constater, à une question pertinente,beaucoup de réponses étranges.

Pseudo : sip

Bonjour,
tu peux déduire tous ce qui est relatif à ton exercice, en traçant bien ces dépenses dans ton logiciel de compta (fournit par l'AGA en général, qui fournit également un livret explicatif sur les déductions).

toutes les dépenses bureautiques: ordinateur, lecteur carte vitale, encres, stylos sont déductibles.
Tu peux déduire une partie de ton loyer dans la mesure où une pièce est dédiée à ton activité et au prorata de la superficie.

Je te conseil de réaliser une formation compta (les AGA en proposent) si tu souhaites te passer de comptable.

bonne journée!

Pseudo : Victory

La déclaration simplifiée te permet de déduire forfaitairement 34% de ton CA pour calculer ton bénéfice. Ce qui n'empêche pas de tenir une comptabilité irréprochable, le contrôle fiscal peut tout de même exister.
C'est intéressant uniquement si tes charges déductibles sont inférieures à 34%, donc souvent pour les remplaçants et éventuellement ceux qui n'ont pas de loyer/crédit. Mais étant donné que les charges URSSAF et CARPIMKO atteignent environ 30%, si on ajoute les autres charges obligatoires, c'est à dire la cotisation à l'Ordre, la RCP, l'AGA, on doit y être largement. Donc ce format me semble rarement indiqué pour nous kinés, même si le plafond de CA pour y souscrire a été augmenté.

Ce que tu peux déduire :
- frais kilométriques, à condition que tu tiennes un carnet avec un relevé de tous tes kilomètres professionnels (si tu déduis 5000km et que lors d'un contrôle, ils voient que tu ne fais que 3000km avec ta voiture par an, entre 2 entretiens, ils vont t'avoir là dessus, donc évite de déduire des kilomètres faits à pied ou en trottinette)
- matériel, y compris le poste informatique et logiciel de gestion de cabinet, au prorata si l'ordinateur te sert également personnellement,
- la CFE, que tu paieras même si ton adresse pro est un domicile,
- les charges URSSAF et CARPIMKO, hors CSG non déductible et CRDS
- les diverses assurances, AGA, ...

Tu ne pourras déduire de loyer que si tu te paies effectivement un loyer pour la surface occupée chez toi, mais tu seras imposé sur les loyers perçus sur ta déclaration d'impôts. Ça peut être rentable à long terme uniquement si tu es propriétaire de ton logement.

Pseudo : Kine nouveau

Je remercie ceux qui ont pris le temps de répondre à ma question qui, je reconnais, n'était pas simple.