Pseudo : Leonarda

D'abord dissoudre la SCM en convoquant une AG et en nommant un liquidateur, puis déclarer au registre du commerce et faire paraître l'annonce dans un journal d'annonces légles. (le comptable de la SCM peut s'en charger si vous en avez un.)

Pseudo :

ca ne doit pas etre simple de "s'ouvrir" un cabinet!!!!!

Pseudo : gargamel

Si, faut juste un bon dé-cab-suleur.

Pseudo : Asvmk

Attention à la pression ...

Pseudo : Asvmk

Tu peux créer un hologramme.

Pseudo : Cassandr1

Quel intérêt d’avoir son cabinet avec toutes les charges qui incombent (loyer, facture, assurance…) et aller bosser et repayer des charges dans un autre?

Pseudo : Asvmk

Ça, c ' est pas banal ...
Moi , je conseillerais trois Cabinets.

Pseudo :

Tu regles ton Comptable pour quoi ???

Pseudo : gilloutyyann

GV, vue ta vie de con, tu as de quoi payer plein pot ton comptable
certains non
certains aussi n'ont pas besoin qu'on leur serve la bouillie et la font tout seul

Pseudo :

Ma vie de con???
Ma vie de con elle t' emmerde !!!

Pseudo : Horscontrol

ben, oui, mais pas attendu les pseudos mesures à deux balles qui refilent des miettes. Font bien marrer avec leur 25 euros avec un toubib dans la boucle, ça fait des lustres que ça existent. pour ma part l'accés direct c'est 50 euros.

Pseudo :

Elle n'a pas un ami???

Pseudo : gilloutyyann

impossible de louer , impossible de vendre...meme des cremes de massage, alors des arthromoteurs...
sous le manteau, certains comptent des séances supplémentaires quand ils prêtent compex, attelles, etc...Evidemment, c'est vilain ,comme dirait l'âne GV

Pseudo :

bonne question!, HN?

Pseudo :

Vu le prix de la machine.....

Pseudo : PSYCHOSOMATIQUE

c'est le moment de faire un peu de black non?

Pseudo : Horscontrol

Prix à la loc: 60 euros par jour Prix à l’achat 2500 e. HN illégal sauf si DAP acceptée

Pseudo :

60 euros la semaine pas jour

Pseudo : Peg

vous savez que le bilan psy fait partie intégrante du bdk ??
moi perso une patiente qui me solliciterait pour la loc d'un arthromoteur pour le week je me dirais soit t'as pas fait le taf. ..soit...t'as pas fait le taf....
depuis quand les libéraux ont besoin d'un arthromoteur ???🤔🤔

Pseudo : Horscontrol

Depuis qu’ils nous refilent le post op immédiat

Pseudo : PSYCHOSOMATIQUE

Y'a 25ans en service ortho , j'ai appris à me servir du "kinetec " intelligemment et je pensais qu'on ne pouvait pas faire de post immédiat sans arthromoteur, en chambre puis au cabinet le premier mois .La mobilisation y est bien plus douce , progressive , non agressive quand on s'en sert bien . Voire même prépare bien , chauffe le genou , quand tu dois" le forcer "un peu après..Bref incontournable si tu es dans le réseau post op avec un chir comme je l'ai été.. et avec un chirurgien qui comptait beaucoup sur le kiné .
Mais les suites opératoires sont plus faciles maintenant, on ne fait même plus de rééducation tous les jours ..la prescription n'indique plus que 2 à 3 séances par semaine , si vous trouvez un kiné qui peut vous recevoir..
En fait , à force de ne pas donner de valeur à notre intervention , en étant peu présent au quotidien , on y a perdu aussi notre importance , notre place .
Et les gens doivent se soigner tout seul , inventer des exercices à faire chez eux ;;;
Tout cela est contraire à ma vision paternaliste du métier ... et il faut pas s'étonner que ça parte en couille assez souvent genre algo, capsulite ......parce que on ne s'en est pas bien occupé au début;
Et l'arthromoteur est une aide formidable au début..

L'arthromoteur

Pseudo : madman

D'accord avec Peg,
une chaise, une serviette, du carrelage ou au mieux un skate board....

Pseudo : Cannepourvieux

Bonjour,
une personne qui possède deux arthromoteurs qui prennent la poussière peut tout à fait en prêter un à son patient.
Sinon, la location est faisable en pharmacie et prise en charge par la Sécu et/ou Mutuelle selon cette dernière, exactement comme l'électrostimulation.
Bref, prête-lui si tu penses que c'est bon pour ta patiente.

Pseudo :

@madman ta recette ne permet de faire de la mobilisation passive

Pseudo : Geo-la-fripouille

L’adresse professionnelle est l’adresse où tu exerces. Ton cabinet... où ton adresse de domicile pour une activité de remplaçant.

Si tu fais comme cela, ton assistant recevra une CPS puis toutes ses correspondances (CPAM etc.) a ton adresse perso.

Je ne pense pas que tu puisses car c’est une fausse déclaration d’adresse. Pour la CPAM il y aura un cabinet de kiné chez toi mais qui n’existera pas.

Pseudo : lau2a

Merci pour ta réponse geo la fripouille... plus efficace que le CNO !!!
Et si cet assistant ne fait que des domiciles il ne peut pas avoir quand même une CPS à cette adresse personnelle ??

Pseudo : Geo-la-fripouille

L’assistant doit avoir la même adresse professionnelle que son titulaire.
Mon avis n’est en rien officiel. Le conseil de l’ordre est seul capable de te donner une réponse claire et légale.

Pseudo : Cannepourvieux

Salut,
???
si "cet assistant" ne fait que des domiciles, pourquoi aurait-il besoin de payer une rétrocession???

Sinon, rien ne t'empêche de déclarer ton domicile personnel en adresse professionnelle, du moment que tu puisses le justifier et que tu payes une deuxième (ou troisième...) CFE.

Pseudo : gilloutyyann

lau2a est une canaille louvoyeuse qui a besoin de soussous. j'ai bon?

Pseudo : Asvmk

@Gilloutyyann : " canaille louvoyeuse " : bien envoyé !!
Ou bien elle est hors sol, ou/et hypo réactive ?...

Pseudo : lau2a

Désolée de vous décevoir à tous les deux....
Ma réponse est moins glam😁😁
Je travaille avec des autistes et polyhandicapes et le changement de kiné ils n aiment pas trop donc je préfère un super assistant que plusieurs remplaçants quand je veux prendre des congés 😜

Pseudo : ikpesg

super assistant pour tes congés?
bizarre...

Pseudo : Cannepourvieux

Non, non ce n'est pas bizarre, l'assistant a toujours été un objet de spéculation.

Pseudo : vengeurmasque

Tu es lourd... lourd... lourd.... Quand cesseras-tu d'être lourd Cannepourvieux ?

Pseudo : Steph7

Salut. L’année dernière j’ai reçu une aide de la CPAM suite au confinement et le reste de cette aide devrait être versé au cours du 2 eme trimestre 2021. Mais quand exactement je ne sais pas.

Pseudo : madman

J'avais aussi demandé une avance minime pour "ouvrir" les demandes et il y avait une estimation de l'aide globale....qui devait être réglée en fin d'année. Suite à un coup de fil à la cpam, il semblerait qu'ils attendent les bilans comptables donc le retour de l'administration fiscale pour finaliser cette aide, soit fin juin ( la gentille dame au tél m'a dit que de toute façon ils avaient six mois pour régulariser...mais six mois à partir de quand, je ne sais pas....)

Pseudo : PSYCHOSOMATIQUE

mon comptable me dit aujourd'hui que la sécu peut très bien régulariser dans l"autre sens" aussi et donc récupérer ce qu'elle a versé si elle estime selon ses calculs à elle , qu'il n'y a pas de perte de chiffre d'affaire .
Pour ma part , je viens de faire le bilan 2020: j'ai fait -5000 compensé par 4500 spam . EST CE que cela rentrera dans les critères ? Et si on rajoute + 5000 honos de l'assistant ( non présents en 2019), la spam peut même dire que mon CA a augmenté ????

Pseudo : Steph7

Cela paraît possible oui mais tant que cela ne sera pas statué pour de bons tu pourras avoir que des suppositions ...

Pseudo : Steph7

Moi aussi j’ai un petit stress par rapport à ça et mon expert comptable n’en sait pas plus ... plus qu’à attendre ...

Pseudo : Leonarda

Sur le SNIR que j'ai reçu apparait en % la baisse des honoraires par rapport à l'année d'avant.

Pseudo : madman

MOI J'AI 22000 EUROS DE MOINS QUE 2020....66000 AU LIEU DE 88000...2 MOIS ET DEMI D’ARRÊT.ET 6000 EUROS ESTIMES PAR EUX...

Pseudo : jphi

En principe, ce qui était indiqué lors de la demande d'aide de la sécu, cette aide était calculée selon la différence d'activité entre les mois de confinement du printemps 2020 et les mêmes mois de l'année 2019.

Si la sécu se met à changer les règles et fait les calculs sur la totalité de 2020 par rapport à 2019 je serais mal et vais devoir rembourser: mon CA 2020 est à peu près identique sur ces 2 années (malgré une forte baisse au printemps), en effet je n'ai pas pris de vacances en 2020 en dehors de cette foutue fermeture des cabinets.

Pseudo : Steph7

Je suis dans le même cas de figure que toi jphi. J’ai bossé sans congé et tous les fériés en 2020 (sauf Noel) et du coup je suis au même CA que 2019 grâce à l’aide. J’espère ne pas avoir la mauvaise surprise d’avoir sacrifié mes congés pour essayer de rattraper une année compliquée

Pseudo : reboot

pour répondre à madman;
L'aide sécu était basée sur les actes réalisés encaissés ou non sur une certaine période. Il serait mal venu qu'ils se basent désormais sur un quelconque résultat comptable annuel intégrant les aides diverses car elles étaient déjà à déduire sur cette dite période lors de la déclaration faite.

Pseudo : Peg

à part bénévolat vois pas ! @leornarda que dit la macfs ??!🤔🤣

Pseudo : Asvmk

@Peg : tout travail mérite rémunération , et ne crois tu pas , je serai direct, que 16,13 E bruts n ' est déjà pas du bénévolat ?
Ton assurance RCP te couvre t elle , même si plainte ultérieure ? Contacter le service pro CPAM, ET Urssaf.
Beaucoup de temps passé au tel, pour une illusion.

Pseudo : laurençon marie

Oui c'est bon ma RCP me couvre, la CPAM n'a je pense pas grand chose à voir dans tout ça... Je vais également voir avec mon comptable mais c'est un domaine tout nouveau pour moi. Donc beaucoup de questions, j'en ai posé à l'ordre et attends leur réponse.. Merci en tout cas Asvmk !
Cela peut être un bon moyen de diversifier son activité, avec des revenus peut-être moins ridicules que de l'ams7.5... Une fois que tout est mis en place.

Pseudo : Leonarda

La macsf ne dit rien tant qu'il n'y a aucun os brisé !!

Au niveau du tarif, je n'ai pas de réponse.
Marie, tu interviendrais uniquement pour de la gymnastique ou bien pour des conseils en ergonomie sur les postes de travail des employés ? Combien de temps interviendrais-tu ?
Tout ce que je peux dire c'est que notre taux horaire brut conventionné (mkde) est de 32 euros/heure environ...et que les conseils en ergonomie en entreprise sont d'au moins 1000 Euros/jour soit 142 euros/heure pour une journée de 7 heures. Mais les intervenants ont des qualifications que nous n'avons pas, même si on a quelques bases.
Je me souviens avoir enseigné une formation "gestes et postures" pour le personnel de la clinique dans laquelle je travaillais. Le directeur m'avait demandé de lui proposer un tarif, et comme j'étais "jeune", j'avais dit 300 Euros pour la journée. Il a accepté en souriant !! Je lui avais fait économiser au moins 700 euros !

Pseudo : Asvmk

@Leonarda : " Une vie pour se mettre au monde" , par B. VERGELY et M. De HENNEZEL.
Tous les jeunes pros se font " avoir " au moins une fois. Du moins, je ne connais pas l ' inverse.

Pseudo : jeandom

bonjour Marie , ce sujet revenant regulierement , je te copie colle la reponse que je met à chaque fois .
peut etre y trouveras tu des réponses a tes questions ?

En général une formation en entreprise est facturée entre 120 et 150 euros de l'heure Pas de notion de tva.
C 'est une obligation légale de l'employeur ; il cotise à un fond de formation et sera remboursé de ta prestation.

Pour cela il faut que tu aies un numéro de formateur ce qui est devenu très compliqué à obtenir . d 'ou l 'idée d 'être prestataire de service pour un organisme ayant un numéro de formateur, par exemple le cdpk de ton département mais cela peut être un autre organisme de formation ...
Je te suggere de te former ++ avant d 'aller affronter le montre de l 'entreprise ou les formateurs sont légion .
quelques notions "en vrac":
- Pour etre considérée comme une FORMATION ton intervention doit durer au moins 7h sinon c 'est une INFORMATION et risque de ne pas etre prise en charge par le fond de formation de l employeur.

- on ne manutentionne pas "dos droit" .

- on fait une visite preparatoire avant d 'intervenir sur site
- la force du kiné preventeur est son" coup d 'oeil" et pas forcement tout miser sur l 'ergonomie.

- Se mefier ++ de l entreprise (ou de son DRH) qui te contacte esperant une formation en urgence , au rabais , de deux trois heures pour etre raccord avec la loi et acheter la paix sociale :C'est tres frustrant de n 'avoir que trop peu de temps pour une pseudo formation où tu te fais engueuler par les stagiaires parceque il n y a aucune prise en charge des TMS dans leurs entreprise depuis des années ..
Renseignes toi auprès du réseau cnpk ou kiné ouest prévention, c 'est un groupement de kiné qui mutualise les moyens et les contacts pour faire de la formation en entreprise .tu as certainement un cdpk dans ton département . Ce n 'est pas parce que tu fais partie de ce groupement que tu lui dois une exclusivité tu peux continuer à être free lance ou travailler pour d 'autres organismes mais c 'est une bonne manière de commencer

L intérêt de pamal est que tu integres un réseau de kiné preventeurs où les tracasseries administratives et moyens pédagogiques sont mutualisés. Tu pourras aussi plus facilement décrocher des contrats rémunérés à leurs juste valeur (En entreprise l heure de formation est payée aux environs de 120 euros).

Pseudo : Peg

@Asvkm quand je disais bénévolat c'est juste par ce que j'ai été sollicité et pour être dans les clous c'est juste le bagne. ..il y a des pros pour ça...et c'est pas nous !

Pseudo : Horscontrol

D’après la convention tu as le droit. Actes hors nomenclature. Tarification libre et facture. Que ça rentre ou non dans le budget formation de l’entreprise, à la limite c’est pas ton problème.

Pseudo : ikpesg

peg,
y'a des kinés qui font ça et qui sont pros car ils ont fait des formations sérieuses, sont performants, et osent se faire payer.
Il y a un Monsieur du côté de St Brieuc qui a mis ça en place il y a environ 30 ans, mais la profession n'a guère suivi...
Maintenant il s'en fout sans doute car il doit être en retraite, et il a sûrement jeté l'éponge, très loin!
Profession foutue en l'air avec la bénédiction des organismes en place.

Pseudo : Horscontrol

erratum, je suis descendu d'une marche: d'aprés notre décret d'acte, tu as le droit. actes hors convention.
on peut etre pro en prevention sans etre préventeur et oser se faire payer correctement pour autant.

Pseudo : Leonarda

Un début de réponse ici .
https://www.macsf.fr/vie-pratique/loisirs-consommation/non-respect-obligation-de-nonconcurrence-medecin

Pseudo :

" ce n'est pas apres la bataille que l'on gagne la guerre"

Pseudo : Asvmk

On peut perdre une bataille, et gagner la guerre.

Pseudo : Peg

😂sacrée Leonarda ! ... non mais sérieux la macfs c'est CORSE ?? tu as tout tes contrats chez eux??🤔😁
pour répondre à la question la clause de non concurrence en tant qu'assistante ne m'a pas posé de problème. ..sauf si tu souhaites la faire à l'envers à ton titulaire. ...le mieux si tu veux passer outre c'est de ne pas signer le contrat.

Pseudo : Leonarda

@Peg: Naaaan , c'est pas Corse la MACSF !!
J'ai un contrat chez eux et ils m'envoient de temps en temps un mail d'informations professionnelles que je vous fais partager avec le plus grand plaisir !!

Pseudo : Peg

ah la générosité Corse n'a point d'égale !😁..

Pseudo : Romy

Bonjour,
Tu t'es engagé à respecter les termes du contrat en le signant donc tu dois t'y tenir.

Pseudo : Steph7

Cela peut aussi se négocier à l’amiable d’autant plus qu’on n’est pas vraiment une profession qui manque de travail ...

Pseudo :

ah oui????
et le jour ou il en manque tu fais comment????

le monde des bisounours!!!!

Pseudo : RECYCLOR

Si la clause de non concurrence est abusive selon l'appréciation du juge elle devient nulle !
La notion de clause abusive est considéré selon la durée, le kilométrage et selon le contexte de l'exercice professionnel
( remplacement ou installation professionnelle) , la validité ou nullité du contrat engageant les protagonistes, la densité de population du lieu d'exercice, ville ou campagne .....

A méditer et rechercher déjà les cas de jurisprudence.

Pseudo : Cannepourvieux

Bonjour,
oui, tu peux le négocier à l'amiable et en bonne entente, si possible.
Sinon, la remarque de RECYCLOR est très juste (prévoir des frais par contre) et l'Ordre ne sait pas lire ou corriger les "contrats" signés.
Enfin, comme on est curieux et un peu tous "juge et partie", elle nous dit quoi cette clause abusive bien définie dans l'espace-temps (et c'est une ville de combien d'habitants)?

Pseudo : Steph7

Je viens lire occasionnellement ce forum car parfois il y a des choses intéressantes entre 2 diatribes. Je n’écris quasi jamais par contre car j’ai bien mieux à faire de ma vie que de jouer à la plus grosse.

Je vais faire une petite exception pour le sans nom (et sans quoi d’autre !!!???) qui juge que je parle du monde des bisounours en proposant une aide et un conseil à un collègue. Bien sûr que cela se fait de renégocier un contrat. De s’arranger à l’amiable et de rediscuter des termes, notamment de l’interdiction d’exercer dans un périmètre donné. Preuve en est que je l’ai fait !!! Même si au final par un concours de circonstance je n’ai pas utilisé ce droit acquis par renégociation.

Me vient une phrase de Desproges pour le sans .... : «  l’intelligence, c’est comme un parachute, quand on en a pas, on s’écrase »

Pseudo :

Je rigole doucement...

Pseudo : clarasuperkine

Bonjour.
Ce sujet m'intéresse.
A partir de quel rayon considérez-vous que la clause pourrait être abusive, svp? Et à partir de combien de temps après le départ du cabinet? Est-ce que ça pourrait jouer en notre faveur le fait d'avoir une spécialité?
Merci beaucoup à ceux qui voudront répondre!

Pseudo : reboot

Physiotherapeut fahrrad?

Pseudo :

Kinetravelo??

Pseudo : Asvmk

Fou zetes REMPLAZANT ? :
So, AUSWEISS, Bitte !

Pseudo : Leonarda

J'ai la réponse mais rien que parce que tu a écris "corse" sans majuscule, je ne te répondrai pas.

Hè cusì !

Pseudo : Peg

@Leonarda t'es CORSE?😎

Pseudo : Leonarda

Oui !
Mais je travaille en France ...euh en Métropole ... euh sur le Continent !!